疫情就是命令，防控就是责任。为做好疫情防控期间事业单位人才人事工作，日前，市人社局下发通知，开辟疫情防控急需紧缺专业人才引进绿色通道，明确事业单位工作人员奖励标准，为打赢疫情阻击战提供人才支撑。

一是对因疫情防控工作急需补充工作人员的事业单位，最大限度简化招聘流程，由主管部门或用人单位将招聘方案报市人社局备案后即可组织实施，相关手续待疫情过后按程序补办。

二是对其他工作确属急需招聘补充人员的，要求组织单位严格落实卫生防疫要求，采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，部分必须通过现场办理的事项延后开展。

三是对在疫情防控中做出突出贡献的事业单位工作人员和集体，按照《事业单位工作人员奖励规定》适时给予奖励，其中嘉奖、记功、记大功的奖金比照公务员嘉奖、三等功、一等功奖金标准发放。