为总结2019年全市劳动人事争议调解仲裁工作，集中评查2019年仲裁案件，安排部署明年重点工作，12月12日至13日，我市召开调解仲裁工作暨案件评查会。各县区人社局分管领导、仲裁院负责人、主办仲裁员参加了会议。受省人社厅委派，榆林市、汉中市人社局仲裁院一行8人到会参与案件评查工作。会上汉中市人社局仲裁院院长陆海代表省案件评查交叉检查组介绍了此次交叉评查的目的和方法。市人社局党组成员、副局长周育论作了讲话。

他认为2019年，全市各级仲裁机构克服诸多困难，各项工作取得明显成效。一是2019年1-11月全市共处理案件804件，结案率99%，涉案金额3565万元，案件办理质效不断提高。二是完成一个国家级和两个省级示范调解组织的创建任务，基层调解组织覆盖面不断增大。三是全国“互联网+调解”试点工作取得圆满成功，《陕西日报》和人社部仲裁司微信公众号进行了报道。四是裁审衔接机制得到有效落实。

他指出我市的调解仲裁工作在取得一些成绩的同时，也还存在一些问题，需要我们在今后一个时期高度重视，制定切实有效的办法和措施，坚持不懈地加以解决。

他要求2020年主要抓好以下几个方面的工作。一是要创新机制，充分发挥基层调解组织作用。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，把调解摆在争议处理更加突出的位置，最大限度地将争议通过调解快捷、平稳化解。二是完善制度，进一步提高案件处理质效。坚持“多办案、办好案”，确保时效期内结案率保持在95%以上。三是要乘势而上，提高调解仲裁信息化水平。全面推广使用“互联网+调解”平台，加大仲裁办案系统的线上使用率。四是要强化基础，不断提升争议处理效能。加强标准化办案场所建设，不断提高仲裁员、调解员综合素质，强化宣传，提高社会各界对调解仲裁工作的关注度、支持度和满意度。

案件评查结束后，省案件评查交叉检查组向我市反馈了评查意见。