青年是国家的未来，青年是创业的生力军。青年创业就业不仅关系自身的发展前途，也是经济社会稳定发展的重要支撑。近年来，安康市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把促进高校毕业生等青年群体创业就业摆在突出位置，以推动青年“更高质量和更充分就业”为目标，强化措施，着力构建有梯度、可衔接的就业创业服务体系，助推青年群体就业有岗位、创业有舞台。

推进实名登记，跟踪服务有底数。依托公共就业服务机构、基层劳动保障平台和就业信息资源库，建立了失业青年实名信息数据库，2019年度共登记16-35岁失业青年1449名和应届高校毕业生7745名，做到了应登尽登，不漏一人，为开展针对性帮扶夯实了工作基础。按照“登记到位、联系到位、服务到位、宣传到位”要求，组织未就业人员参加就业见习，提供求职招聘信息；推荐已就业人员参加职业培训、就业指导和技能鉴定，提升职业技能；动员自主创业人员参加创业培训，提高创业实践能力。2019年高校毕业生实现就业7133人，登记就业率达92.10%。

精准招聘推介，青年就业有渠道。积极落实事业单位公开招聘政策，2019年全市共招聘事业单位工作人员2713人，其中全市统一公开招聘工作人员613人；高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘134人；定向招聘医学类本科生229人、专科生167人、农村订单定向医学生21人、全科医学生18人；招聘特岗教师817人、服务期满特岗教师转聘565人、接收安置免费师范生65人；“三支一扶”招募工作人员84人。联合团市委等六部门在全省率先启动三年青年见习计划，将离校两年内未就业的中职及以上毕业生和16－24岁失业青年全部纳入就业见习范围，每年组织就业见习1300人以上。认定市级就业见习示范基地5家，发放一次性奖励金10万元；征集见习单位685个、见习岗位4048个，组织就业见习1439人，发放见习补贴524万元。举办“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业招聘周”系列定向招聘活动，建立周五定期招聘会制度，2019年共组织开展各类招聘会209场次，发放“春风卡”、劳动者维权手册、“致高校毕业生的一封信”等宣传材料45万余份，“安康市人力资源市场”微信公众号发布招聘信息480余条，助推转移就业人员18.35万人。

鼓励自主创业，创业孵化有平台。充分利用产业园、工业园区等资源，加强创业孵化平台建设，2019年新建9家创业孵化基地，发放创业担保贷款2486笔4.18亿元，扶持创业2486人，带动就业7458人。累计建成“大学生创业孵化园”等各类创业孵化基地44家，在孵创业实体790个，带动就业4973人。建成5个省级农民工返乡创业示范县、4个省级返乡创业示范基地和10个信用乡村。建成了安康创客学院、创客公寓，组建了创业项目库和创业导师团队，为青年创业打造了全方位、立体式的创业载体。

加大技能培训，能力提升有保障。积极选派青年人才到高校和发达地区参加培训，提高业务能力。鼓励35岁以下的乡镇干部通过成人高考专升本方式提高学历，为51人落实了学费报销政策。将贫困家庭子女、失业青年、青年农民工等群体全部纳入职业技能提升行动，开展免费技能培训。2019年，组织开展各类技能技术培训8.5万人次，创业培训8210人。按照“龙头企业+免费培训+定向输出+就业安置”模式，以修脚师技能培训为突破口，大力推进政校企合作，开展定单式培训。全市累计开展修脚师培训5.2万人，实现就业3.8万人。大力推行新社区工厂“以工代训”培训，不断增强技能培训的针对性和实用性。组织开展首届“金州工匠”评选、“安康市第四届烹饪技能大赛暨特色蒸菜流水席”等各类人才推荐选拔活动，为推进高技能人才队伍建设搭建平台。

加强就业援助，困难帮扶有实招。为安康辖区应届大中专六类困难家庭毕业生发放1000元的一次性求职创业补贴，2019年共为符合条件的2473名毕业生发放补贴247.3万元，缓解求职创业人员经济压力。同时，针对零就业家庭、少数民族、长期失业青年实施就业援助，制定帮扶计划，优先登记发证、优先培训、优先提供就业岗位。加大公益性岗位开发力度，采用政府购买服务方式进行托底安置，帮助他们尽早融入市场。全年成功帮扶1442名困难青年实现就业。